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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

A、横向职业途径
B、纵向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

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在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

A、斯金纳
B、班杜拉
C、桑代克
D、巴普洛夫

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

A、招聘和解聘
B、培训和发展
C、晋升和轮换
D、绩效和薪酬

试述职业生涯早期员工所面临的主要任务及个人的心理特征。

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